1、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。
2、它的朋友的看法，那么它的美德，不值得也可以观察到。
3、有效的管理者需要的是决策的影响，而不是技能；好的决定，而不是聪明的决定。
4、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
5、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。
6、没有危机感的世纪，是最大的危机。
7、新管理制度的引入，必须对其进行僵化、优化和固化。
8、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。
9、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。越一致，管理效果越好。
10、推动全球增长的“火车头”减速，并不意味着所有汽车都会减速。
11、效率是一种习惯，是一种复杂的实践。
12、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。
13、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。
14、一个企业的成功取决于团队，而不是个人。
15、天的数目与天的数目是相对的。
16、所有结论都是经过调查研究得出的；在调查研究中，如果你找不到原因和解决办法，你就不能放手。
17、永远以人为本，尊重员工是成功的关键。
18、一个好的撤退应该和一个伟大的胜利一样值得奖赏。
19、你生命中唯一出售的产品就是你自己。
20、看看什么是正确的决定，而不是什么是人们可以接受的。
21、战略越完善，就越容易彻底执行。
22、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
23、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
24、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。
25、平衡原则适用于管理的所有职能。
26、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。
27、一个伟大的企业总是对它的成就小心翼翼，如履薄冰。
28、员工容易犯错，正是你的管理内容让他们容易犯错。
29、如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意去做。如果没有人去做，放弃是必要的条件。
30、在市场竞争条件下，首先是员工素质的竞争。
31、富人是好的领导者，穷人很难被领导。
32、企业管理就是过去的沟通，现在的沟通，未来的沟通。
33、决策能力是管理中最重要的阶段之一。
34、管理的艺术是确定什么经验是可用的，并确定什么结果将会发生，如果它被采用。
35、把握时机，快速决策是现代企业成功的关键。
36、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。
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